Жителям Костромской области рассказали о предпенсионном возрасте

Жителям Костромской области рассказали о предпенсионном возрасте
Фото: из открытых источников

Постепенную адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста, начиная с 2019
года, обеспечит не только поэтапный переходный период, но и сохранение для
граждан льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых по достижении
пенсионного возраста.

По общему правилу большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет
до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии
учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка
специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и
тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить
на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и, соответственно, права
на льготы в таких случаях будет возникать за 5 лет до возраста досрочного
выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого
льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей
специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого
спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет
(женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления
предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей,
начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей — с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право
на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа,
наступает одновременно с его приобретением. Никакие другие условия в расчет не
берутся. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый
педагогический стаж, начиная с этого же момента, будет считаться предпенсионером.

Несмотря на то что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не
меняется, право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию им
все равно будет предоставлено. Например, многодетные мамы с пятью детьми
смогут рассчитывать на льготы, начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного
для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса
предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора.

Во-первых, основание, дающее человеку право на досрочное назначение пенсии, – им
может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве
и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого и
отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется «правило 5 лет», являются налоговые
льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста.
То есть для большинства россиян это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Начиная с 2019 года, Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования,
через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного
возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями
для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать
документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление
в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.

К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного
налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы
воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый
орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для
подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые
с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице
и занимаются программами профессионального переобучения и повышения
квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам межведомственного
электронного взаимодействия (СМЭВ), через Единую государственную информационную
систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с
работодателями.

17.01.2019 в 15:14
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Новости Костромы