Прокуратура города Костромы по обращению костромича провела проверку исполнения
трудового законодательства в деятельности коммерческого предприятия.
Установлено, что заявитель работал на предприятии с октября 2016 года по апрель 2017 года.
При увольнении он обратился к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с
трудовой деятельностью и задолженностью по заработной плате, а в частности справки формы
2-НДФЛ и справки о задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель
обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую
книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов,
связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу,
приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате,
о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Вместе с тем, необходимые документы костромичу выданы не были и он обратился в прокуратуру.
Данные факты существенно нарушают право работника на получение заверенных копий документов,
связанных с работой, могут препятствовать трудоустройству работника по новому месту работы,
а также получению работником различных социальных выплат.
По итогам проверки в адрес руководства предприятия внесено представление об устранении
нарушений трудового законодательства, которое находится на рассмотрении.
Вопрос восстановления трудовых прав работника находится на контроле в прокуратуре города Костромы.
Рассказала «SMINEWS в Костроме» — Старший помощник прокурора
Костромской области по взаимодействию со СМИ — Наталья Шумская-Сколдинова
Кадровые изменения в администрации Костромской области